Náhradní plnění
Co je to náhradní plnění?
Platné znění zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, a prováděcí vyhlášky č. 518/2004 Sb., ukládají zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat 4% osob se zdravotním postižením.
Zaměstnavatelé mohou splnit svou povinnost plynoucí z tohoto zákona jedním ze tří způsobů, nebo jejich kombinací ( § 81, odst. 2, písm. a) až c)
- zaměstnáním v pracovním poměru (přijetím osob se zdravotním postižením do pracovního poměru )
- odebíráním výrobků, zboží, nebo služeb od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50 % zaměstnanců, které jsou osobami se zdravotním postižením
- odvodem do státního rozpočtu
Smyslem zákona č. 435/2004 Sb o zaměstnanosti je podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Náhradní plnění
Společnost VIPOBAL, spol. s r.o. zaměstnává více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením a tudíž jsme oprávněni poskytnout náhradní plnění. Pro potřeby plnění zákonného podílu zaměstnávání OZP formou náhradního plnění nabízí společnost VIPOBAL, spol. s.r.o. široký sortiment zboží a služeb, potřebný pro konkrétní požadavky jak podnikajících firem, tak státních institucí, městských úřadů, škol či nemocnic.
Pokud máte zájem o dodávky zboží s náhradním plněním, neváhejte nás kontaktovat.